本报讯  “周大姐，组地我们是压实业培域突职业培训督导检查组的，想问一下之前你参加过什么培训没有啊？主体责任作走在哪里培训的？培训了几天呢？”在名山区新店镇新星村村民周天蓉家里，市纪委监委驻市发展改革委纪检监察组对该村民就业培训实效进行暗访。联合理工

　　今年4月以来，协作训领驻市发展改革委纪检监察组聚焦人社就业培训领域系统治理工作，推动题系统治紧盯“培训机构虚假培训”“培训过程造假”“公职人员不依法履职”等6个方面、全市28个突出问题，出问通过压实主体责任、深做实开展“组地”联合协作，组地推动全市就业培训领域突出问题系统治理工作走深做实。压实业培域突

　　为了防止就业培训领域系统治理“走过场”“做虚功”，主体责任作走驻市发展改革委纪检监察组督促市人社局切实履行主体责任，联合理工定期召开碰头会，协作训领梳理开展就业创业培训、推动题系统治农民工培训检查情况，分析当前存在的薄弱环节，研究下一阶段工作的着力点和突破口。

　　“通过列席碰头会，能实时掌握系统治理工作开展进度，对前期收集的问题进行集中研判。”驻市发展改革委纪检监察组组长王勇介绍道。

　　此外，驻市发展改革委纪检监察组与市人社局成立了督导调研组，通过入户走访、电话抽查、座谈研讨等方式对县（区）系统治理工作进行督促指导，并创建培训基础台账表、问题自查工作表、推进情况表和投诉信访举报办理情况统计表等4本工作台账，确保系统治理有抓手、易操作、底数清。

　　为了更好打好“组合拳”，最大限度整合资源，一方面加强条块联动，驻市发展改革委纪检监察组与县（区）纪委监委建立问题线索共享研判机制，针对发现的问题线索，通力协作、同向发力，推动问题线索“动态清零”；另一方面发挥条条专业优势，与县（区）纪委监委相关派驻纪检监察组搭建监督专班，在受理信访举报、移送问题线索、案件审查调查等方面建立联动协作机制，对2016年来全市就业培训领域的审计、巡视巡察、督查、信访等发现的问题进行大起底。截至10月15日，全市已累计发现问题645个，清退返还培训补贴54万余元。

　　“下一步，我们将继续深化协作机制，强强联合、取长补短，以机制创新推动提升就业培训领域系统治理的质效，营造风清气正的就业培训生态环境。”王勇表示。 

　　记者  伍悦